Capítulo Sete: O cerne da questão

A jovem sentiu que a atmosfera estava estranha assim que entrou. O pessoal da empreiteira geral estava com semblantes abatidos, e dois indivíduos vestidos como funcionários públicos estavam sentados por perto; ela logo percebeu que se tratava de uma inspeção governamental.

"Continuem com o trabalho, volto depois."

Ela virou-se para sair. Como a parte contratante, a incorporadora não tinha responsabilidade direta pelos assuntos do canteiro de obras após a subcontratação. Desde que os pagamentos por etapas fossem feitos em dia, o governo não os incomodaria.

O gerente Liu correu até ela, chamou-a e sussurrou algo. A expressão da jovem mudou instantaneamente; ela retornou à sala do projeto, sentou-se em uma cadeira e fixou o olhar em Zhang Xiaojing, permanecendo em silêncio.

Zhang Xiaojing sentiu-se desconfortável sob aquele olhar. Ele respirou fundo e dirigiu-se ao mestre de obras, Cao: "Sr. Cao, não é nada pessoal. O fato de não prender a fivela do capacete foi erro meu. Creio que dois dias do meu salário sejam suficientes para cobrir a multa, correto?"

O mestre Cao assentiu freneticamente: "Suficiente, certamente suficiente!"

"Porém..."

A expressão de Zhang Xiaojing tornou-se repentinamente séria, deixando todos tensos.

"Por que você não assinou contratos de trabalho com os operários?"

"Isso..."

O mestre Cao olhou para o gerente Liu em busca de ajuda: "Na época em que começamos, o gerente Liu não mencionou isso."

O gerente Liu apressou-se a explicar: "Sr. Cao, isso não é correto. Veja as outras equipes, todas assinaram contratos com os trabalhadores. Agora que foram pegos, está jogando a culpa em mim?"

Os dois começaram a discutir, o que irritou Zhang Xiaojing e Shi Xu, que imediatamente os interromperam.

"Parem. Não viemos aqui para ouvir brigas. Deixando os contratos de lado por um momento, onde estão as folhas de pagamento e os registros de frequência dos operários? Mostrem-me."

O gerente Liu esfregou as mãos e disse: "É o seguinte, chefe, como somos a empreiteira geral, os subcontratados têm seus próprios registros de frequência e as folhas de pagamento estão com eles. Quer que eu os chame?"

Isso era uma clara evasão de responsabilidade. Zhang Xiaojing sabia que situações com múltiplos subcontratados eram as mais complexas, com uma gestão extremamente caótica. Muitos trabalhadores migrantes, ao buscarem seus salários, nem sabiam quem era o principal responsável, o que causava discrepâncias ao recorrerem ao Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano.

Zhang Xiaojing sentia uma dor de cabeça lancinante; faltavam muitas condições básicas naquele momento. As leis eram incompletas, as empreiteiras gerais e subcontratadas ignoravam as inspeções e até mesmo os trabalhadores migrantes tinham pouca consciência de seus direitos, tratando os contratos com indiferença. Se não recebiam, bloqueavam portões e faziam protestos; mudar isso não aconteceria da noite para o dia.

"Ouvi tudo até aqui. O maior problema é a irregularidade na contratação, certo?"

No momento crucial, foi a jovem sentada à frente quem quebrou o silêncio.

"Embora sejamos da incorporadora, se a empreiteira geral atrasar constantemente os salários, os trabalhadores bloquearão o portão da nossa central de vendas. Tenho uma sugestão, poderia apresentá-la aos seus superiores?"

Zhang Xiaojing olhou para ela com interesse: "Por favor, detalhe sua ideia."

"Na fiscalização da obra, nossos interesses coincidem com os do governo. Existe alguma forma de exigir que os trabalhadores assinem contratos ao entrar e, ao mesmo tempo, registrar seus dados de frequência? Assim, mesmo que a contratada aja de má-fé, haverá provas para o Departamento de Habitação ou outros órgãos."

"Aliás, seria ideal que esses dados fossem enviados diretamente ao governo, e não retidos pela contratada."

A jovem tinha um raciocínio claro e lógico, indo direto ao ponto, o que coincidia com o pensamento de Zhang Xiaojing.

Ele não pôde deixar de perguntar: "Você tem alguma solução prática para isso?"

"Por enquanto, não."

A jovem abriu os braços e sorriu: "Se eu tivesse essa capacidade, teria prestado concurso público. Mas, com a tecnologia de hoje, acredito que seja possível resolver."

Zhang Xiaojing percebeu que ela tinha um nível educacional elevado. Ele perguntou educadamente como deveria chamá-la, e ela respondeu: "Zheng Yujie. Pode me chamar de Srta. Zheng."

"Srta. Zheng, o atraso salarial é um problema crônico. O governo central começou a fortalecer a legislação. Se houver avanços, espero contar com o apoio da sua empresa e do gerente Liu."

"Sem problemas," disse Zheng Yujie, dando de ombros. "Colaborar com o governo é nosso dever como cidadãos."

"Então, agradeço."

Ao terminar, Shi Xu, que tomava notas ao lado, puxou o braço de Zhang Xiaojing, perguntando silenciosamente se deveriam multar o projeto.

"Uma coisa de cada vez," disse Zhang Xiaojing. "Devemos tratar todos os projetos com igualdade."

A inspeção da manhã foi apenas a primeira etapa. As outras equipes também progrediram bem. O objetivo não era a punição, mas mostrar a determinação da cidade em resolver os problemas. A parte principal viria a seguir.

À tarde, todos os gerentes de projetos em construção em Xiangzhou reuniram-se na sala de conferências do Departamento de Habitação para discutir correções dos problemas encontrados.

Zhang Xiaojing, sentado no canto, listou os problemas em seu caderno:

Primeiro, a falta de consciência legal dos trabalhadores migrantes. Devido à baixa escolaridade, eles desconfiam dos contratos. Isso poderia ser resolvido com cartilhas e palestras informativas.

Segundo, a falta de cooperação das empreiteiras. Isso seria resolvido com fiscalizações surpresas e multas por trabalhador sem contrato.

Terceiro, a falta de um canal de supervisão em tempo real. Seria ideal visualizar a presença e a frequência dos trabalhadores, mantendo evidências originais.

Para resolver o terceiro ponto, era necessário tecnologia. As palavras de Zheng Yujie ecoavam em sua mente. Com a tecnologia atual, seria tão difícil monitorar um projeto?

Ao olhar para a câmera de segurança no canto da sala e pensar no fluxo de pessoas nos canteiros, uma ideia brilhou em sua mente.

Ele saiu da reunião antes do fim para falar com o Diretor Wang. Como ele não estava, foi ao departamento de Li Lu. Seus colegas estranharam sua empolgação.

Li Lu perguntou: "Xiaojing, o que aconteceu?"

"Onde está o Qian? O Pequeno Qian está aqui?"

Um jovem no canto levantou a mão: "O que houve, irmão Zhang?"

Zhang Xiaojing correu até ele: "Pequeno Qian, você não se formou em programação na universidade?"

Qian Zihao era um funcionário contratado, um gênio da computação que poderia estar em uma grande empresa de tecnologia, mas foi colocado ali por contatos familiares.

"Sim, por quê?"

Zhang Xiaojing disse, entusiasmado: "Você poderia criar um sistema seguindo minhas exigências?"

Qian Zihao franziu a testa: "Um sistema ou uma página web? O segundo é fácil, o primeiro é complexo. Preciso saber o que você quer."

"Quero uma plataforma de monitoramento de salários de trabalhadores migrantes. Que mostre em tempo real informações de todos os projetos em Xiangzhou: nomes, registros, frequência, contratos e pagamentos. Poderemos monitorar atrasos e aplicar multas diretamente."

Qian Zihao respirou fundo: "Isso é um trabalho enorme. Não é só o sistema, é coordenar com todos os departamentos, treinar os projetos e garantir a cobertura. E, irmão Zhang, como você garantirá a frequência?"

Zhang Xiaojing lembrou-se da multidão entrando nos canteiros de manhã sem qualquer controle. Se cada projeto fosse obrigado a instalar catracas com leitores biométricos — reconhecimento facial, digital ou senha — integradas a essa plataforma, tudo estaria sob controle. Isso protegeria os direitos dos trabalhadores e evitaria falsas alegações de falta de pagamento.

Todos na sala ficaram chocados com a audácia de Zhang Xiaojing. Ele era apenas um assistente, mas propôs algo que poderia mudar o foco de todo o Departamento de Habitação. Eles presumiram que aquilo era uma ordem secreta do Diretor Wang.

Zhang Xiaojing começou a agir. Consultou sobre certificações para sistemas de monitoramento e pesquisou equipamentos de ponto. Descobriu que a maioria dos dispositivos atuais podia enviar dados para a nuvem. Ele escolheu leitores biométricos que podiam ser integrados a catracas, custando pouco.

Finalmente, ele ligou para o Diretor Wang. Após ouvir o relatório, o diretor silenciou-se por um longo tempo e então disse:

"Xiaojing, eu achava que você era um estrategista, mas agora vejo que você é um líder. A responsabilidade de criar essa plataforma está em suas mãos. Diga-me o que precisar e eu facilitarei as coisas para você no departamento."